本报讯 （记者张世光）记者日前获悉，在不久前举行的黑龙江鹤岗市县区产业工人队伍建设改革工作推进暨市级成员单位工作汇报会上提出，今年鹤岗市将以县区为主战场攻坚突破，切实解决“产改”工作中存在的突出问题，为城市转型振兴筑牢人才根基。
据介绍，自“产改”工作启动以来，鹤岗市市级成员单位、各县区及相关企业取得了一系列阶段性成效。但是，县区层面的短板依然突出，组织协调机制不健全、部门协同联动不足、技能人才培养针对性不强等问题，直接影响了全市“产改”工作的整体质效，亟须集中攻坚破解。
为了推进县区层面做好深化“产改”工作，鹤岗市在本次会议上出台了县区产业工人队伍建设改革实施方案（指导性），明确相关工作将坚持“紧扣鹤岗市县区产业发展实际，坚持‘因地制宜、按需施策、稳步推进’原则”。
方案提出，鹤岗市将立足煤炭资源型城市的特点，依托已经建立的鹤岗市工匠学院、本地职业院校，重点开设石墨、新能源材料等特色专业课程。同时，针对鹤岗当地特色美食“小串”产业的发展，将鼓励帮助企业按需定制烧烤、粮食加工、电商直播销售员等技能培训计划，并争取纳入政府技能培训补贴。
方案中，鹤岗市还提出，打破学历、资历限制，建立以岗位业绩、技能水平为核心的产业工人技能评价体系。支持企业自主开展技能等级认定，对符合条件的高技能人才，可直接认定相应职业资格。
为了更加积极稳妥地推进相关工作，鹤岗市将萝北县、东山区作为改革试点，探索特色化改革路径，形成可复制、可推广的经验做法，于今年底在鹤岗全市县区全面推开。
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